岗位职责
1.做好招聘工作，包括但不限于筛选简历，邀约面试等;
2.执行人力资源相关的各项管理制度，协助业务单位处理好相关员工关系;
3.输出人力资源相关的各项表格与分析;
4.根据公司分配的任务完成个人绩效；
任职要求
1.大专及以上
2.擅长沟通，即有层次有逻辑有重点有影响力的向他人表达，同时，善于倾听，即听的时候能抓出沟通重点，明确知道对方的问题点和需求点;
3.思维清晰，有好奇心，有责任心，充满正能量;
4.喜欢并愿意在人力资源领域长期发展。
福利待遇
1.实习期无责底薪2500+提成，转正后无责底薪3000+提成，综合3K-5K
2.3个月转正，转正购买五险（表现优异可提前转正）
3.工作时间：9.00-18.00，周末双休
职位福利：弹性工作、节日福利、创业公司、周末双休、无试用期、定期体检、补充医疗保险