岗位职责：
1.利用BOSS/智联等各种渠道发布招聘广告，以满足公司的人才需求；
2.招聘网站的维护和更新，以及站内信息回复沟通；
3.收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试，对面试未入职人员进行二次跟进，或纳入人才储备库；
4.执行招聘、选、电话邀约、面试、选择、入职跟近及安置跟踪工作；
5.负责完成日、周、半月、月度招聘目标；
6.统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果；
7.完成领导安排的其他工作。