岗位职责：
1、负责公司内部与外部项目的招聘工作
2、负责项目面试的安排，员工面试前的辅导与沟通工作
3、负责所有校招、社会招聘等具体招聘渠道的落实与开展
4、保证项目正常的运营工作，维护员工关系，做好员工稳岗
5、所有公司招聘渠道的日常维护与岗位发布修改等
任职资格：
1、对经验没有要求，有系统的培训
2、良好的抗压能力和沟通协调能力，有较强的团队意识
3、人力资源、工商管理、心理学等专业优先考虑（能接受应届生）
薪资福利：底薪加提成，工龄奖，各种证书及奖励，有招聘奖金