欢迎成为首批骨干

一、岗位职责：
主要负责招聘、考勤、员工关系、薪酬、培训等人事工作
1.负责公司员工入转调离等事务；
2.负责发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进；
3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力，良好的组织协调能力和沟通表达能力；
5.负责公司考勤统计；
6.负责员工入职、岗位等培训工作；
7.负责员工考核薪酬等工作；
8.服从上级安排。
二、任职要求：
1.年龄：20-35岁，大专以上人力专业，一年以上招聘工作经验者优先。
2.具有较强的学习能力和高情商沟通能力；
3.熟悉电脑及相关办公软件的操作；
4.团队协作能力强，工作积极，服从上级安排。
三、福利：大小休 不定时团建。
年龄要求：20-35岁职能类别：人事专员关键字：招聘与配置绩效管理培训与开发企业文化建设人事后勤简历筛选招聘流程行政