一、校园招聘支持：
1、协助准备校招宣讲会、双选会等活动的物料（海报、宣传品、礼品等）、设备及场地安排。
2、校园渠道维护： 协助发布和更新校招信息。
3、校招流程协助： 协助安排校招专场面试、笔试，进行面试通知、场地协调、面试官对接及候选人接待。
4、数据与反馈收集： 协助收集整理校招活动数据、候选人反馈，为后续优化提供支持。
二、日常招聘支持：
1、协助发布、更新及管理社招岗位信息；
2、协助安排社招候选人面试；
3、协助进行部分基础岗位的初步电话沟通。
三、档案管理工作：

1、人事档案整理与维护；

2、协助整理、归档新入职员工（尤其是校招应届生）及现有员工的人事档案材料（纸质及电子版）；
3、按照公司规定和档案管理要求，对档案进行分类、编号、扫描、录入及装订；
4、协助进行档案的借阅登记与管理工作。

岗位要求：

1、学历专业： 在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先，大三、大四或研一学生尤佳；

2、实习时间： 能至少连续实习3个月，暑假每周能稳定到岗4天以上，开学期间每周稳定到岗至少3天；能长期实习最优
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，积极主动，责任心强；
4、认真负责，具备良好的应变能力和执行能力，主动性强，发现问题能主动寻求解决方案；
5、学习能力强， 能快速理解工作要求，掌握新知识和新技能（如招聘系统、活动流程、档案管理规范）。
6、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的中文书面和口头表达能力。

其他信息：

1、提供实习证明
2、根据学历，实习补贴140-200元/天，提供早午餐、加班餐

3、无转正机会