1、制定全渠道营销战略：统筹线上线下资源，设计品牌推广、促销活动方案，驱动会员复购及门店业绩增长。
2、数据驱动的市场决策优化：整合消费行为数据与行业趋势，调整营销策略，提升精准投放ROI。
3、协同业务部门资源整合：联动运营、商品等部门，推动跨部门营销项目落地，实现资源效率最大化。
5、行业洞察与创新策略设计：分析医药/零售行业动态，主导以流量/流量转换为中心，各种创新、线上、线下一体的创新转换模型，助理营运。
6、预算管控与效果复盘：制定营销预算分配方案，监控投入产出比，迭代优化活动执行效果。
7、打造高绩效企划团队：对现有人员及团队能力进行调整/培养，优化项目管理流程，确保创意策划与执行目标对齐。

任职要求：

1、28-39岁，学历：统招本科及以上
2、具备10人以上团队管理经验；
3、熟悉连锁药店或零售行业特性，具备区域扩张、门店运营优化实战经验。
4、能从整体、全局的角度思考问题，并分析影响问题的多种因素及其相互关系，给出解决方案