岗位职责：
1.战略与营销：制定医院中长期发展规划，优化运营流程，提升经营效率、客流量、医院品牌影响。
2.资源整合：整合连锁药店慢病会员资源，推动医药联动，提升集团整体品牌服务能力与公信力。
3.团队管理：搭建高效管理团队，推动跨部门协作，确保医疗服务质量与患者满意度。
4.三医联动：医疗、医保、医药协同领域具备政策洞察力与跨领域协作经验，重点考察医保政策解读能力、医药资源整合经验及医疗机构合作项目实操案例，匹配复合型管理人才。
任职要求：
1.30-45岁，本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上医院中高层管理经验，有民营医院或综合医疗机构运营背景者优先。
3.精通医院全流程管理（门诊、住院、医保、供应链等），熟悉DRG/DIP支付体系。
4.具备客流量提升经验，能设计精准营销策略，整合线上线下资源。
5.具备战略眼光，能激发团队潜能，推动变革落地。
6.擅长与政府、药企、患者等多方沟通，维护医院公信力，能快速应对医疗纠纷、舆情事件，保障医院品牌形象。