岗位职责：
1.战略与经营：制定医院中长期发展规划，优化运营流程，提升经营效率、客流量、医院品牌影响；
2.资源整合：整合连锁药店慢病会员资源，推动医药联动，提升集团整体品牌服务能力与公信力；
3.团队管理：搭建高效管理团队，推动跨部门协作，确保医疗服务质量与患者满意度。
任职要求：
1.30-45岁，精力充沛，能适应高强度工作；
2.5年以上医院中高层管理经验，有民营医院或综合医疗机构运营背景者优先；
3.大专及以上学历，医疗管理、公共卫生、工商管理等相关专业优先。