岗位职责：
1. 负责医药连锁行业培训体系建设，制定年度培训计划，确保培训内容覆盖药品知识、销售技巧、法规政策等领域。
2. 组织开发和优化培训课程，提升员工专业能力与服务水平，支持业务目标达成。
3. 管理内部讲师团队，培养讲师能力，确保培训质量与效果。
4. 跟踪培训效果，通过评估与反馈优化培训方案，推动知识转化与应用。
5. 协调外部资源，引入行业前沿知识与培训工具，保持培训内容的时效性与竞争力。
用人要求：
1. 大专及以上学历，医药、管理或相关领域优先。
2. 5年以上医药行业培训管理经验，熟悉药品法规与零售运营。
3. 具备课程开发与讲师管理能力，善于设计系统化培训方案。
4. 良好的沟通与团队协作能力，能推动跨部门合作。
5. 对行业趋势敏感，能够快速响应市场变化并调整培训策略。