岗位职责：
1.负责区域慢病会员管理：门店客流持续增长的关键营销策略，协助门店提升慢病会员的服务能力，增强慢病顾客的粘性，增加顾客满意度，协助门店提升专业服务形象；
2.负责区域慢病人员的培养，持续培训、培养、带教，为区域储备和输送慢病人才；
3.指导区域慢病专员在门店的日常慢病管理工作：包括顾客管理、商品管理、服务区管理、营销管理、会员管理、质量管理、信息管理等。定期巡视门店，对门店慢病作业规范执行情况指导、检查、考核；
4.负责区域慢病项目的规划和分析，协助区域完成顾客服务指标、建档指标、维护指标、销售指标、毛利指标并及时复盘分析，和区域共同优化项目推动。
任职要求：
1.经验及行业背景：医药行业慢病管理、带教经验1年以上。考取执业药师、医师、荣获行业证书等优先考虑；
2.培训经历：扎实的专业知识、丰富的临床经验、优秀的教学能力以及持续学习的意识，能够全面指导学员在慢病管理领域的成长与发展；
3.专业知识及技能：熟悉慢性疾病（如糖尿病、高血压、血脂异常、冠心病等）的诊断、治疗、预防等方面的知识，具备较强的沟通表达能力、演讲能力，逻辑思维清晰、熟练掌握各种工作软件例如电子表格制作、数据分析、PPT制作等；
4.性格特征：具备高度的责任心和团队意识，较强的亲和力，沟通力，善于学习总结，乐于创新。