岗位职责：

1. 负责制定酒店的年度经营计划和预算方案，并确保其得到有效实施，并对酒店的营销策划方案提出建设性意见。

‌2. 制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势。

‌3. 负责酒店的团队建设，规范内部管理，定期组织酒店人员培训，提高员工综合素质和专业水平‌。

4. 与客户和业界保持良好的关系，提高酒店的知名度和美誉度，维护酒店的品牌形象和声誉，确保酒店的服务质量和形象符合客户的期望和要求。

5. 处理酒店重大突发事件，确保酒店的正常运营。

任职资格：

1、酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，具备三年以上中高端连锁酒店或度假酒店的综合管理经验。‌

2、对市场动态和目标人群有高度的敏感性，能够制定市场拓展计划并顺利实施。

3、能够处理突发事件，确保酒店的安全和正常运行。

4、对酒店工作有强烈的责任感和敬业精神，具备良好的领导力和团队建设能力，能够指导员工，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

5、能够在不断变化的市场环境中创新管理方法，适应新的市场趋势和客户需求.