1. 负责鑫连鑫公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。

2. 制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源活动的顺利进行。

3. 监督和管理人力资源团队，提升团队效能，确保人力资源部门的工作质量和效率。

任职要求：

1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调，推动项目进展。

2. 拥有丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题。

3. 具备良好的领导能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。