1. 学历：本科及以上学历
2. 专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
3. 技能：精通招聘流程与渠道运营；熟悉人才测评工具与方法；擅长入职谈判，善于抓取人选核心诉求
4. 经验：具有3年以上招聘相关岗位工作经验，熟悉招聘全流程；有核心岗位招聘、招聘流程优化相关经验优先
5、根据公司年度招聘计划实施招聘具体工作，保障公司人才发展需求。