岗位职责：
1、3年以上房地产开发行业经验，熟悉房地产开发流程。
2、良好的维护政府、社会关系谈判能力及商务接待能力。
3、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况，协助有关任免和调配工作；
4、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、 请示、通知等 等函件，并审查签发文稿；公文写作能力优，撰写对外公文及材料。
5、组织参与公司与政府有关的活动，包括政企合作活动策划与执行、政府来访接待、会议参与等。
6、负责企业文化建设，负责员工考核、培训、管理工作，督导各项工作完成情况。
职位要求：
1、年龄35-45岁，形象好、气质佳，驾驶熟练；
2、5年以上行政管理经验，根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划；
3、了解政府组织架构及办事流程，对国家政策具有敏感性；
4、有较强的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力；
5、具有良好的职业素养，具备公文写作能力。
6、接受单休。
职位福利：节日福利、供应午餐、免费停车、年底奖金