1、负责公司各项目人员招聘、员工培训、绩效考评，确保公司人力资源效能最大化。

2、负责公司项目员工的绩效考核，薪酬管理等工作对接公司内部各部门的工作流程。按计划时间进行季度培训（入职、社保、安全）等。

3、按照相关法律规定，及时办理员工劳动合同签订及解除等工作；

4、按照服务要求，完成其他人事服务工作；

任职要求

1、大学专科学历以上，30-45周岁，五官端正，形象气质佳，3年以上人力资源相关工作经验；

2、具备物业、保安公司人事管理经验，具有企业微信后台使用经验、擅长招聘或薪酬绩效模块者优先；

3、具备良好的逻辑思维能力、分析判断能力、写作能力和学习能力；

4、有较强的沟通表达能力，良好团队协作能力；

5、有招聘和培训的能力。

福利待遇：月工资3-5k，交社保，双休。