1、负责公司行政管理体系的搭建、维护和优化，确保公司日常运营的高效、有序进行。
2、负责制定、修定和完善公司的行政管理规章制度，并监督执行，确保公司行政管理工作的规范化、标准化。
3、负责公司固定资产的登记、盘点、调配和维护工作，确保资产的安全、有效利用。
4、负责办公域的布局规划、环境美化、清洁维护以及办公设施设备的管理，创造舒适、高效的办公环境。
5、公司日常行政事务管理工作，包括车辆管理、差旅安排、来访接待、会议组织与记录等，确保公司日常运营的顺畅。
6、代表公司与政府部门、合作伙伴等外部机构进行必要的沟通与协调，维护良好的外部关系。
7、编制行政部年度、季度、月度预算，控制合理的行政成本，提高资金使用效率。
8、负责行政团队的组建、培训与发展，提升团队的整体素质和业务能力。
9、做好公司文件收发与管理工作、档案整理、借阅和管理工作。
10、负责公司设立、注销等工商事务工作，以及公司所有证照的申请办理、领取保管、年审更换等工作。
11、负责管理公司印章、印鉴、档案、合同、重要资质证件、文书等工作。
12、组织、协调公司内部会议和活动，如年会、员工活动及各类会议，安排并做好会务工作。
13、负责督促、检查各部门是否能够按时地将公司或领导的决定进行贯彻落实。
14、协助公司领导协调业务工作。掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
15、负责主持本部门的工作，组织并督导部门人员全面完成各项工作任务。
16、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合。
17、根据实际情况安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作，对后勤工作进行不定时检查和听取员工的反馈意见，并及时对相关工作进行调整，以提升员工的满意度。
18、负责处理公司的应急事件。
19、完成领导交办的其他工作事项。