岗位职责：1.制定和执行公司招聘计划，组织实施招聘工作；2.制定招聘政策和流程，建立和维护招聘渠道；3.人员调配、管理招聘团队
任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，年龄30-45岁；2.3年以上招聘岗位相关工作经验，有招聘主管或团队管理经验者优先；3.熟练掌握招聘流程和人才评估技能，有丰富的面试及管理经验；4.具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力和团队管理能力，具备主动学习的意识；5.熟练掌握各类招聘渠道及招聘网站，了解行业招聘信息，具备良好的职业操守、道德品质和工作态度