【工作内容】
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、深入了解业务部门用人需求，制定并执行招聘计划；
3、 维护和拓展人才库，提升企业雇主品牌形象；
4、协助开展校企合作及内部推荐工作，优化招聘渠道结构。
5、上级领导安排的其他工作
【任职要求】
1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、2年以上人力资源招聘工作经验，有制造业背景者优先；
3、熟悉技术员岗位招聘流程，具备对标企业挖猎经验；
4、具备良好的沟通能力与抗压能力，能独立完成招聘任务。