职位描述：
1、完成公司各类人员的招聘任务；
2、员工五险一金办理相关工作；
3、完成人事事务性工作；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果；
5、组织开展培训相关工作；
6、完成公司公众号及相关文件的编写；
7、完成公司行政接待等工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；