职位：
1.27岁以上，3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验，有连锁经营管理经验者更佳；
2.心态积极向上，做事认真负责，为人诚实守信，遵纪守法；
3.能力要求：良好的团队领导能力，对自己、对下属、对公司负责；良好的组织协调能力，能整合各方面资源，处理好公司内部各部门之间的协作关系；良好的培训能力，能有效对部门人员进行指导培训；
岗位职责：
1.根据公司年度规划，制定部门年度预算，执行各项工作任务，全力以赴努力达成各项业绩指标，争取超额奖励；
2.负责店面日常事务管理，确保人、财、物的安全及相关账目的清晰合理；
3.定期、准确地向公司相关部门提供销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
4.负责部门团队建设、员工培训及辅导，定期对下属员工进行工作考核；
5.团结协作，顾全大局，配合公司各部门完成公司各项整体性工作目标；
岗位目标：达成各项业务销售指标，争取超产奖；