岗位职责：
1、协助上级确定招聘目标，汇总需求，协同编制并执行招聘计划，完成招聘任务；
2、协助实施招聘渠道规划、开发、维护、拓展相关动作；
3、负责详细掌握需求岗位工作内容，发布招聘需求信息，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
4、掌握招聘全流程：简历搜索、分类、筛选，电话沟通，邀约并组织面试面试，确保面试工作及时顺利开展；
5、负责面试后的跟进全流程；
6、协同建立企业人才储备库，做好简历管理、信息保密、以及行业人才动态；
7、协同登记招聘管理数据，及时反馈；学习掌握招聘数据的多维度分析（渠道、区域、职位、部门、招聘达成率，难招岗位等等）
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、一年以上制造业招聘相关工作经验，有销售岗、化工研发岗招聘经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源体系、劳动合同法及相关人力资源政策法规；
4、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，有较强的进取心和抗压能力；