行政管理方向：
1、负责全院固定资产登记、调配及维护管理，建立完善台账；
2、统筹供应商对接、合同管理及服务评估，优化采购成本；
3、办公用品采购、分发及库存管理，确保高效节约；
4、项目文件流转、签批及归档工作，保障流程合规性。
人力资源管理方向：
1、员工劳动关系处理（入离职、合同、纠纷协调）；
2、考勤统计、薪资核算辅助及休假管理；
3、协助开展招聘、培训等基础人事工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上人事行政综合经验，熟悉劳动法规及采购流程；
3、熟练使用Office及OA系统，具备基础数据分析能力；
4、责任心强，沟通协调能力突出；
5、有养老/医疗行业经验或持相关证书（如人力资格证）者加分。