一、‌日常事务管理‌

1、统筹董事长的日常行程，协调内外工作事宜及差旅安排‌。处理办公室文书、电话、邮件等事务，确保高效运转‌。

‌2、协助分解战略目标并跟踪执行，监督工作进度与反馈‌。提供经营管理建议，调研行业动态及公司运营数据。

‌3、起草信函、报告、会议纪要等文件，并归档管理。呈送文件，跟进领导批示及部门落实。

二、‌战略与协调职能‌

‌1、协调各部门工作，确保信息上传下达及目标达成。监督管理制度执行，推动绩效考核与人力资源规划‌。

‌2、参与商务谈判、决策及突发事件处理。跟进重点项目进展，监督落实结果‌。

三、‌商务与公共关系‌

‌1、陪同董事长参加商务活动，记录关键事项并维护合作关系。撰写商业计划书，对接客户资源及外部合作。

‌2、负责重要客户、政府领导接待及外联事务。维护媒体关系，处理对外公文及公关事务。

四、‌会议与督办职能‌

‌1、筹备会议并记录内容，起草决议文件。跟踪会议决议执行情况，及时汇报进展。

‌2、检查董事长布置任务的落实情况，确保闭环管理。

五、‌其他职责‌

完成董事长授权的临时性任务。

资格要求·
教育背景‌：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先‌。·

‌工作经验‌：具备5年以上运营管理工作经验，有成功运营项目经验者优先‌。·

‌知识技能‌：熟悉运营管理理念和方法，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；熟练掌握办公软件，具备良好的沟通和协调能力‌。·

‌个人素质‌：具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；具备较强的团队合作精神和领导力，能够带领团队完成目标‌。