职位描述：
1、负责企业培训体系、年度培训计划的执行与优化。
2、独立完成培训需求调研、方案设计、课程开发、培训组织及效果评估全流程。
3、负责内部培训课程开发，完成课程授课任务及训后督导跟踪。
4、定期输出培训报告，优化培训体系与流程。
5、选拔并培训内部兼职讲师，并进行讲师评级及能力提升。

6、负责企业文化宣贯、执行落地及事后总结。

7、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、25-35岁，3年以上同岗位工作经验。

2、具备设计培训方案并落地执行的全流程经验，熟悉常用的人才/管理测评工具及方法。
3、熟练使用PPT等制作工具，能独立开发可视化培训课件。
4、优秀的授课能力，具有执行企业文化落地的项目推动经验。
5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心。