岗位职责：

开发和落地员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升和领导力发展项目。
负责培训活动的具体执行，如协调讲师资源、安排场地设备、组织学员报名及发放资料，确保培训按计划开展。
协调内部和外部培训资源，如讲师、供应商和在线平台，优化培训成本与效率。
维护培训管理系统，录入培训数据、更新课程信息，跟踪员工参训记录及完成情况。
评估培训效果，通过反馈调查和绩效指标分析，持续改进培训方案以满足业务需求。
监控培训预算，确保资源合理分配，并报告培训成果给管理层.
职位要求：

学历要求：本科及以上学历；
专业要求：具备培训与人才发展或相关领域的专业知识。
工作经验要求：3年以上培训管理或相关工作经验，有化工/煤化工行业背景优先。
技能要求：精通培训设计、培训流程实操和评估工具，具备优秀的沟通、协调和细节把控能力。