岗位职责：
1.协助公司人员招聘、筛选简历、人员预约、现场面试安排等工作。
2.负责招聘工作的日常事务，数据及资料文件的整理与统计。
3.整理公司员工人力资源纸质档案及电子档案。
4.协助办理员工入转调离、劳动合同签订、续签等。
5.上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1.26年应届生本科及以上学历（实习生），在校担任学生干部者优先。
2.具有良好的服务意识、较强的保密意识。
3.工作细心严谨，稳重踏实，有责任心。
4.良好的沟通能力，较强的学习能力以及团队合作精神。