1、熟练掌握人力资源和劳动用工相关法律、法规及招聘流程与操作要领；

2、能够独立完成招聘（包含社会招聘、校园招聘）；

3、代表公司维护合作院校与招聘渠道；

4、不定期向客户与合作院校进行信息反馈；

5、以招聘为主，其他模块为辅培养。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、电子商务等相关专业优先；

2、2年以上相关工作经验；

3、语言表达与协调、沟通能力强，能够承受较大工作压力；

4、熟练操作计算机及常用办公软件（Excel、PPT、PS、WPS等）；

5、能够适应短期出差；

薪酬待遇：

1、入职缴纳五险一金，转正六险一金与工会福利；

2、年度体检、过节费、团建活动等