任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历， 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；

2、经 验: 有2年及以上招聘经验者优先，表达沟通能力较好；

3、熟悉招聘工作的各项流程，熟悉国家劳动法法律法规；

4、熟练使用office、excel、ppt等办公软件；

5、工作态度积极主动，踏实肯干，认真负责。

岗位职责：

1、主要负责公司需求岗位的招聘，包括与业务部门需求沟通、岗位JD撰写、简历筛选、组织跟进面试、谈薪、入职办理等；

2、填制和分析各类人事招聘统计报表，包括招聘周报表、季度表等；

3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

4、领导交办的其他人事工作。