岗位职责：

1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，完成人力资源相关制度体系的搭建（参照集团公司要求）；
2、根据各部门人员需求，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案，并于集团相关部门信息同步；
3、负责办理员工入职、离职、调薪、调岗、转正，签署劳动合同等手续；
4、协助领导建立、健全、完善各项制度，建设、推广、宣传企业文化，有效指导公司关于人力资源执行方面的各项工作；
5、其它办公室行政、接待类工作；
6 、负责完成公司工商变更、税务相关工作，参加本地政府组织的各项会议及培训活动，按照要求对办公室、工厂环保、消防等事项进行管理规范；
7、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，理工或行政管理、人力资源类专业；
2、1年以上生产制造企业工作经验，受过企业质量管理、生产管理方面的培训者优先；
3、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
4、较强的学习及动手能力。