岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，确保能有效满足公司的用人需求；
任职要求：
1、有汽车行业招聘经验，有汽车座椅岗位招聘经验（硬性要求）；
2、2年以上招聘经验。