岗位职责：
1、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘全流程工作，包括：简历筛选、人选寻访及挖猎、组织面试、候选人评估、OFFER发放、招聘系统维护等工作;
2、开拓并维护公司招聘渠道，有效利用各类渠道资源主动寻访、挖猎关键岗位候选人;
3、对同业对标公司、相关领域头部公司进行调研，盘点组织架构及核心人才情况，绘制目标公司人才地图，建立并维护行业人才数据库，输出调研报告，辅助招聘决策;
4、不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，定期分析招聘成本效率，给予公司招聘政策合理化建议；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上保险公司招聘相关工作经验，具备保险行业猎头经验者优先;
2、具备丰富的保险行业人脉资源以及主动寻访人才的能力，熟悉各种招聘渠道及其特点；
3、学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力，具有较强的责任心和执行力。
4、有较好的文案书写能力，熟练运用office等办公软件。