职位描述：
（1）负责开展部门招聘工作，深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；
（2）负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布；
（3）完成简历甄别、筛选、电话预约、背景调查、参与面试等；
（4）负责招聘渠道的维护和分析，根据招聘效果分析渠道有效性；
（5）对于招聘的流程能有自己的分析和想法，能够提出可供参考的意见，对于工作要有主动思考的能力；
（6）协助部门负责人完成其他工作。
任职资格:
（1）大专以上学历，对于招聘工作有热诚；
（2）1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，能熟练运用各种招聘工具；
（3）具备较强的沟通和协调能力，工作积极主动，有较强的责任心，并有一定的抗压能力。
公司福利：
（1）晋升方向：专员—主管—经理；
（2）上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每天工作7小时；
（3）工作满一年及以上，公司提供每年5-15天带薪年假；
（4）公司每年定期组织各种娱乐活动，文化建设活动，以及外出旅游；
（5）公司定期提供内部培训，公开课培训，提升员工综合素质；
（6）公司定期调薪及发年终奖；
（7）公司入职即提供社保，住房公积金，享有有薪婚假/产假/丧假；
（8）当月全勤者享有全勤奖励；
（9）节日有发福利奖金。