侧重机加工、材料专业技工、工艺技术人才招聘、在岗培训策划与落地、薪酬与员工关系处理；
任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上学历优先；
2、5年以上机械或冶金相关制造业招培、薪酬相关管理经验；
3、熟悉人才招聘计划拟定、人才画像与任职资格构建，有机加工与金属材料相人脉资源者优先考虑；
4、能深入业务，了解业务发展瓶颈和问题，站在人力资源和运营角度，匹配相关人力资源方案，赋能提升人效和人员综合素质；
5、公文和培训报道相关文案功底强，富有亲和力、内驱力，有一定的抗压能力；
五险一金，提供食宿