主要岗位职责：

1.负责员工薪酬核算、发放及统计分析，确保数据准确性和时效性。

2.办理社会保险、公积金等福利的申报、缴纳及变更手续。

3.协助制定和完善薪酬和绩效考核方案，组织绩效考核实施及结果反馈。

4.配合上级完成薪酬调研、人工成本预算及优化建议。

5.完成领导交办的其他组织人事相关工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先。

2.2年以上薪酬绩效或财务相关工作经验。

3.精通Excel数据处理，具备较强的数据分析能力，熟悉社保公积金政策及个税计算规则。

4.责任心强，沟通表达清晰，具备良好的执行力和团队协作意识。