岗位职责：
1.负责招聘体系的搭建，带领团队完成招聘指标，对接校企招聘及宣讲会等；
2.负责培训体系建设与推进，培训新员工入职手册，培训效果评估，培训改进等；
3.新员工试用期周期考评评估及跟进；
4.良好处理员工关系；
任职条件
1.三年以上人力工作经验，擅长招聘，能独立面试，操作入职培训；
2.年龄40岁以内，大专及以上学历，身体健康，熟悉操作办公软件；
3.行动迅速，有较强的执行力、沟通能力、协调能力，高度敬业、上进心，踏实务实、敢于拼搏。
福利待遇： 员工餐厅，就餐补助，缴纳五险，节假日福利等