职责描述：
1、协助完善公司人力资源管理规定；
2、负责公司各部门人员人事的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进，员工保险事宜的办理，各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门，员工各项福利的审核与管理等；
3、协助完成公司企管部各项工作；
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上人力资源相关经验；
2、大专以上学历；
3、性格开朗、有责任心；
4、执行力强、学习力强；
5、文笔佳。