岗位职责：

1、协助上级领导处理部门各项日常工作；

2、负责每月员工考勤统计、工资核算、社保申报等工作事宜；

3、负责整理收集员工档案、员工花名册等人力资源资料；

4、负责各类招聘网站信息维护，面试安排等事宜；

5、负责来访公司人员接待及安排；

6、负责公司各项资产、办公用品的统计、发放及整理；

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业；

2、从事行政、人力资源基础工作3年以上，有商业、贸易类企业工作经历；

3、懂工商执照变更、社保、劳动备案等申报事宜；

4、熟练操作各类办公软件，有较强的沟通及语言表达能力，抗压力强；

5、懂朝、韩语言者优先录用。

注：应聘者过往的每段工作经历不低于两年。