岗位职责：
1、负责项目员工的招聘工作，及时补充各项目所需人员；
2、负责项目员工异动（入、转、调、离）手续办理、人事系统维护及社保公积金办理等基础人事工作；
3、负责公司绩效考核制度在区域内的监督执行，维护考核的公平、公正、公开；
4、负责统筹区域培训及公司企业文化宣贯工作，按照年度培训计划组织区域集中培训，监督各项目培训执行及效果评估；
5、其他行政后勤相关工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策（知名物业企业从业经历者优先）；
3、良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
4、熟练运用网络资源和office办公软件。