概述：负责案场服务部250人的人事+运营工作，直接上级为案场负责人。
岗位要求：统招本科学历，净身高160cm以上，活泼开朗，沟通表达较强，有不低于100人的人事+运营经验。
一、岗位目标：负责高效统筹社区经营中心综合事务，助力社区经营中心平稳高效运转，提升管理效能。
二、岗位职责：
1.负责社区经营中心HRBP行政人事工作，员工考勤排班、绩效、员工BI管理检查，组织部门员工活动。
2.负责合同跟进管理工作，把控合同关键节点，及时处理履约异常，预防合同纠纷，保障社区经营业务合法合规开展。
3.负责人员招聘辅助事宜，依据社区经营中心各部门用人需求，协同制定招聘计划。
4.负责培训组织协调事务，定期收集各部门培训需求形成培训计划，跟进培训组织执行及效果评估反馈。
5.负责各部门会议组织及会议纪要编写，跟踪决议事项落实。
6.负责各部门计划运营监控工作，参与制定社区经营中心年度、季度、月度运营计划，拆解目标任务，定期收集数据、对比进度，分析偏差原因，协同调整策略，确保经营计划按预期推进，达成业绩指标。
7.完成上级交办的其他任务，确保工作顺利进行。