岗位职责：
1、负责项目人力、行政内勤工作，团队员工日常管理；
2、负责建立规范化管理体系，健全规章制度、管理流程；
3、负责招聘、考核、薪酬、培训、企业文化、员工关系等管理工作实施；
4、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年物业人力工作经验；
2、熟悉人力各业务模块工作，有团队管理经验；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，有一定的抗压力。