岗位职责：
1.负责组织归口管理制度拟订和贯彻执行；
2.负责公司制度流程组织拟订、评审、发布、宣贯、更新优化、落实监督管理工作；
3.负责公司合规（法务、内控)、信息（数字化）系统管理工作
4.负责公司保密管理（分级、分类、检查、监督）工作
5.负责部门成本控制管理、员工的安全管理、发展管理工作
任职要求：
本科及以上学历，5年以上大型制造企业运营管理经验或5年以上综合管理经验，熟练操作办公软件，认同公司企业文化；
具备问题分析与解决、组织协调、教练与培养下属、情绪管理、培训指导、灵活应变、学习总结、逻辑思维、数据分析、抗压、项目管理能力；公正坚守、成就导向；
熟悉公司管理体系，熟悉上市公司体系建设过程