岗位职责：
1.负责人力资源部的日常管理工作
2.组织开展人才招聘、渠道建设、校企合作、校园招聘等
3.负责组织开展绩效考核管理工作
4.负责组织开展核心人才的识别、选拔，建立核心人才库，组织拟定职业发展规划并定期维护更新
5.定期策划、组织开展人才盘点工作，及时输出人才盘点报告，为人才管理提供决策依据
6.负责组织公司职级职等的实施（宣传、评估、更新）
7.做好组织优化、人才晋升、降级、淘汰管理工作
任职资格：
学历：本科及以上
专业：人力资源优先/文秘/汉语言文学/理工科
工作经历：8年以上人力资源相关工作经验，5年以上制造业人力资源管理经验
岗位技能：具备人力资源管理师二级资格、擅长组织发展管理、高端人才引进、沟通交流能力佳、具有经营思维、结构化思维、英语可简单沟通与交流
其他：定居无锡
性别：不限
性格：积极向上、开朗善表达、综合协调能力强、能抗压