任职资格：
1、计算机科学、信息技术、管理信息系统、电子工程等相关专业硕士及以上学历；
2、8年以上信息技术领域工作经验，其中至少5年在大型企业或组织担任高级管理职位（如IT总监、信息化负责人等），具备丰富的信息化项目实施和管理经验；
3、熟悉企业信息化建设的全过程，包括需求分析、系统设计、开发实施、运维管理等各个环节，具有多个大型信息化项目的成功案例；
4、具备丰富的数据管理经验，熟悉数据仓库、数据挖掘、数据分析等技术，能够通过数据驱动业务决策；
5、熟悉主流的信息系统架构设计方法和工具，如云计算、大数据、人工智能、物联网等新兴技术的应用，能够根据公司需求制定合适的技术架构方案；
6、掌握项目管理知识体系和方法论，如PMP（项目管理专业人士）认证者优先，具备优秀的项目规划、组织、协调和监控能力，能够确保信息化项目的顺利实施；
9、熟悉信息安全管理体系和相关标准（如ISO27001），具备丰富的信息安全防护经验，能够制定和执行有效的信息安全策略，保障公司信息资产的安全；
10、具备良好的数据分析和商业智能（BI）能力，能够通过数据挖掘和分析为公司提供有价值的决策支持信息；
11、具备前瞻性的战略眼光，能够从公司整体发展的角度制定信息化战略规划，将信息技术与业务战略有机结合，为公司创造长期价值；
12、勇于探索和尝试新的信息技术和解决方案，能够结合公司的实际情况进行创新应用，为公司带来竞争优势和业务增长机会；
岗位职责：
1、制定公司信息化战略规划，确保与公司整体战略目标相匹配，推动信息化建设与业务发展的深度融合。
2、负责公司信息系统架构的设计与优化，包括硬件设施、软件系统、网络架构等，保障信息系统的稳定性、安全性、高效性和可扩展性。
3、组织和领导信息化项目的实施，从需求调研、方案设计、项目开发到上线运行的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
4、管理和维护公司的数据资产，建立完善的数据管理体系，包括数据标准、数据质量、数据安全等方面，挖掘数据价值，为公司决策提供数据支持。
5、监督和评估信息化系统的运行状况，及时发现和解决系统故障、性能瓶颈等问题，制定应急预案，保障业务的连续性。
6、跟踪和研究信息技术的最新发展动态，为公司引入先进的信息技术和解决方案，提升公司的信息化水平和竞争力。
7、建立和优化信息化管理部的组织架构和工作流程，提升团队的专业能力和服务水平，培养和激励团队成员。
8、与公司各部门进行沟通协作，了解业务需求，提供信息化解决方案，促进信息化与业务的协同发展。
9、管理信息化预算，合理分配资源，控制成本，确保信息化建设的经济效益