工作职责：
1、信息化战略制定：负责公司整体信息化管理工作，依据公司整体战略发展，确保信息化建设能够有力支撑公司业务发展与战略转型；
2、流程体系规划：以效率为中心，以客户为中心，建立以流程为导向的管理体系，打造流程驱动型企业
3、流程变革管理：负责公司流程变革项目的策划与执行，包括新流程的引入、旧流程的淘汰与重构等。在变革过程中，有效协调各部门利益，制定详细的变革计划与风险应对措施，通过培训、沟通等手段，确保员工理解并积极参与流程变革，保障变革的顺利推进与落地。
4、信息系统选型与实施：负责公司各类信息系统的选型工作，包括但不限于企业资源计划（ERP）、产品生命周期管理（PLM）、制造执行系统（MES）、供应链管理系统（SCM）、客户关系管理系统（CRM）等。组织开展系统需求调研、供应商评估、招标采购等工作，并全程监督系统的实施过程，确保系统按时上线、稳定运行且满足业务需求。
5、信息化管理体系：组织建立公司的IT管理体系、两化融合标准化并监督制度的落实执行；
6、信息化安全：负责公司的整体信息安全性以及防范与管理，编制和完善公司网络行为规范及信息保密制度；
7、团队管理：负责部门建设和日常工作的管理，组建技术管理团队，合理分配任务，对直接下属进行工作指导、协调和考核评价。
任职资格：
1、教育背景：大学本科学历，英语四级及以上；
2、工作经验：8 年以上制造业工作经验，其中 5 年以上流程管理或信息化管理工作经验，3 年以上团队管理经验，有汽车配件行业工作经验者优先；
3、能力素质：
1）对流程敏感度高，业务敏感度高，能够深度结合业务进行信息系统的顶层实施、规划；
2）有公司内部轮岗经验，做过制造部门长、财务或运营部门经验者优先；
3）框架思维、逻辑思维能力强、成本管理意识，抗压能力强；
4）有团队管理经验，具有良好的团队合作与服务意识；
5）有PMP 相关培训证书者优先；
4、定居无锡。