岗位职责：

1、熟悉国内外船员招募渠道（如院校合作、劳务外派），统筹船员调配计划，能高效完成船员配备。

2、熟悉STCW公约、MLC公约及各国海事法规，确保船员管理合规。

3、掌握船员培训体系设计，能组织船员安全、技能、应急等专项培训。

4、处理船员劳动合同、薪酬福利、职业发展等事务，协调劳资关系。

5、应对海事检查、证书更新、突发事件（如伤病、遣返）等工作。

6、与船员、海事部门、培训机构等保持良好沟通。

7、完成领导交代的其它工作任务。

岗位要求：

1、航海类相关专业（如船舶驾驶、轮机工程）大专及以上学历，持有海事相关证书者优先。

2、5年以上航运、船员管理或海事服务行业经验。熟悉船员招聘、培训、调配、证书管理全流程，有国际航线船员管理经验。

3、英文熟练，能处理英文文件及国外换班沟通。

4、具备风险意识，能应对航运业突发状况，有很强的抗压能力。

福利待遇：具有竞争力的薪资及晋升体系，五险一金，包3餐及住宿，年度旅游、年度体检、周末双休。