岗位职责：

1、主要负责招聘工作，根据需求发布招聘信息、筛选简历，电话邀约面试。

2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，并进行档案管理。　

3、工资核算、员工绩效考核的数据整理与提交。

4、员工劳动合同的签订与管理。

5、组织安排员工培训。

6、完成上级交办的其它工作事项。

任职要求：

1、大学统招本科毕业；

2、熟悉人力资源几大模块基本工作内容，从事过零售门店招聘工作者优先；

3、沟通表达能力强，有较强的执行力和责任心；

4、熟练操作计算机及办公OFFICE相关软件，有一定的文字功底。

公司福利：六险一金、三八节中秋节福利、带薪年假十天、年度旅游一次