岗位职责：1、性别不限，年龄28-45岁；
2、负责公司总经办工作，人力资源招聘，绩效考核，人员入离职，培训等确保人才队伍的稳定和素质提升。
3、负责公司管理全面行政管理工作（采购，车辆管理，固定资产管理与盘点，会议，接待，商务，洽谈等后勤工作）招聘、选拔、培训、考核、晋升等综合管理工作。
4、协助董事长管理、执行董事长的决议，配合董事长完成公司经营目标，开拓市场客户;
5、负责各类文件撰写，送审以及上级文件呈送、收发，请领导阅批并转有关部门处理;
6、负责政府领导或合作单位领导的接待、联系协调，参观工作，商务随行，擅长公关;
7、集团董事长日常行程的协调、安排;
8、负责董事长会务的组织安排，并对会议决议事项进行催办、查办和落实;
9、具备较强的文字功底和口头表达能力，并有一定的服务意识具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力;
10、完成上级领导交代的其他相关工作。
11、形象气质佳，熟练驾驶。