工作职责：
1. 负责员工考勤系统的日常维护与异常数据处理，确保考勤记录的准确性与及时性。
2. 协助完成绩效管理制度的落地执行，包括目标设定、过程跟踪及结果统计。
3. 策划并组织新员工入职培训及岗位技能提升培训，跟进培训效果评估。
4. 执行员工档案的规范化管理，配合完成社保公积金等基础人事事务。
5.其他领导安排的事宜。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上行政人事实操经验，熟悉考勤、绩效、培训等模块的基础流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备数据整理与报表制作能力。
4. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识。