1.负责编制阶段性公司计划执行情况报告， 协助总经理建立、监督公司各项运营执行，对公司运营管理提出有效性改负责组织、建立并持续完善公司相关制度、流程，并监督执行，协调和理顺公司各部门各项工作流程机制。

2. 组织集团各部门编写、完善部门职责和岗位说明书；调整、完善公司组织架构；

3. 监督管理公司内部绩效考核、社保缴纳、员工考勤、车辆、资产管理等；

4. 负责员工招聘，人员培训，薪酬体系搭建及入职员工薪酬标准报批；

5. 负责公司信件收发及报刊订阅、会议纪要，文搞撰写，劳动合同签订，文件归档工作等；

6. 负责公司企业文化建设、企业品牌建设；公司网站、微信公众号等。负责政府政策法规信息的搜集、整理归档工作；

7. 负责行政物资物料，如办公用品的申请、保管、领用、分发等工作；

8.监督管理统筹集团各类行政资料流程，包括：各类文件、证照、合同、平台、

视频、宣传册、电子资料、上传备案、梳理归档等工作；

9. 监督管理资质办理与维护，包括资质申办、升级、延续、年检、信用评价、

动态考核、网报、借调等工作；各类资格考试考核及人员资格证书归档管理；