1、负责公司各部门岗位招聘，招聘渠道的管理与维护，招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排，补充公司用人需求
2、负责拟稿公司考勤制度，薪酬福利制度，财务管理制度，公司的通知，公告，奖惩通报发布
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，做好离职面谈记录分析，人事资料档案管理，员工通讯录更新，合同签订，社会保险，工伤，劳动关系办理
4、负责钉钉考勤系统维护与管理，精通excel操作，核算员工考勤，基础薪资和绩效考核跟踪，分析薪酬报表
5、负责政府相关补贴的申报工作，公司内部外出报销审核、员工福利发放
6、负责办公室及各工地项目部办公用品，办公设备的采买，领用发放，资产盘点，建立台账管理
7、办公环境管理监督，确保公司正常运营
8.负责企业网站和公众号的定期更新，维护管理
9、完成领导安排的其它工作，做好承上启下

薪酬待遇：
1、富有竞争力的薪酬水平，丰厚的绩效奖金（具体视经营业绩和个人表现而定）；
2、五险一金；餐饮补贴；高温补贴；
3、5天7.5小时工作制（8:30-17:30）；
4、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等法定休假；
5、端午、中秋、尾牙等节日福利、生日礼品、慰问礼金等。
6、年度健康体检；
7、定期团建活动；

职位福利：
五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、定期体检、不加班、周末双休、高温补贴